В някакъв момент от живота си най-вероятно ще го направите попаднете на работа че наистина просто не можеш да понасяш. И докато много от нас - по редица причини - са си фантазирали, че импулсивно се отказват от неизпълнена работа, тези 20 души всъщност направи точно това . Четенето на тези завладяващи истории „Напуснах“ може да е просто тласъкът, от който се нуждаете, за да направите подобна промяна в собствения си живот - или може би ще ви помогне да осъзнаете, че работата ви не е толкова лоша, колкото си мислехте.
1 „Моят мениджър ми каза, че иска да имаме връзка„ майка-дъщеря “.“
iStock
Кога Марли Кроу напуснала работата си във фирма за маркетингови проучвания, тя наистина напуснала своя мениджър. „Моят мениджър беше това, което обичам да наричам„ момаджър “, каза тя. „Тя ми каза дословно, че иска тя и аз да имаме връзка„ майка-дъщеря “. Казах й, че нямам нужда от майка, имам нужда от мениджър.
Дори след тази размяна шефът на Кроу й говори, както родителят ще говори с детето им. Странната динамика създаде a враждебна работна среда това стана последната капка. 'Аз съм истинско свидетелство, че хората всъщност не напускат работа, а напускат мениджъри', каза тя. Ако нейният мениджър беше различен, Кроу вероятно щеше да остане - вместо това тя я започна собствена компания .
сън означава измама на съпруга
2 „Шефът ми ме нарече глупав.“
iStock
Малко след дипломирането, Британи Гембъл взе работа в местна ветеринарна клиника, докато тя търсеше работа в своята област на обучение. По време на втората си работна седмица, по искане на ветеринарния лекар и собственика на клиниката, Gamble изпрати по факс досие на пациент в друга клиника, която се нуждае от него. След като задачата беше изпълнена правилно, тя беше изненадана от следващото.
„Ветеринарният лекар дойде при мен и ми каза, че съм„ глупав “и че„ нямам здрав разум “, каза тя. Явно е изпратила твърде много информация, каза ветеринарният лекар. „След като се защитих, като казах, че имам здрав разум, той продължи да ми казва, че нямам.“
Ако това не беше достатъчно лошо, други колеги в офиса се присъединиха към словесното насилие, докато Gamble вече не можеше да издържи: „Излязох по време на обедната си почивка и повече не се върнах“, каза тя. „След като лидерът ме нападна, бях лесна мишена за всички останали.“ Тя казва, че нищо не би я накарало да остане да остане, след като е претърпяла толкова тежки злоупотреби.
3 „Трябваше да уволня хора, които не мислех, че заслужават.“
Shutterstock
Джонатан Туил е работил в медийна компания от четири години по времето, когато е станал ръководител на своя отдел. Имаше съкращения преди повишаването му, но Twill успя да осигури работните места на екипа, който управляваше. Когато обаче новият му шеф предложи поредна бърза реорганизация, която ще го наложи да уволни определени членове на екипа си , той изтегли чертата.
„Искаха да уволня трима души, които според мен не заслужават да бъдат пуснати“, каза Туил. „Опитах се да се застъпя за тях, но шефът ми беше непреклонен и просто не бих могъл да видя как печеля доверието на моя екип, ако го направя.“ И така, той реши да подаде оставка - дори без да е подредена друга работа.
„Разбира се, бих искал да е било по-преднамерено“, каза той. - Но не съжалявам. Единственият начин, по който щях да остана, е ако ми дадоха повече насоки и се довериха на моите решения. Но това никога нямаше да се случи, така че очевидно беше време да си тръгваме.
4 'Ако трябва да пия Kool-Aid, за да работя някъде, просто предпочитам да не.'
iStock
Преди да стане управляващ директор в Плановикът на Vision Board , Ричи Фишър работил като сътрудник по продажбите в магазин на Apple. Въпреки това тя открива, че технологичният гигант има отклоняваща се култура на работа. Като един пример Фишър припомня инцидент, когато Тейлър Суифт беше говорител на Apple Music. Няколко колеги бяха чути да казват, че не са най-големите фенове на музиката на Суифт. Групата беше незабавно изтеглена от ръководството и им беше казано, че им е забранено да изразяват подобни мнения, докато продължава промоцията.
След това имаше натиск, дошъл с работата за такава високопрофилна марка. „Няколко души, които познавам, напускат поради натиска, който Apple оказва върху служителите им“, каза Фишър. „Озовах се в банята, като плаках на няколко пъти поради стрес.“ В крайна сметка тя напусна.
„Обичах хората, с които работех“, каза тя. 'Но ако трябва да пия Kool-Aid, за да работя някъде, тогава просто не бих искал.'
5 „Като изпълнител не бих получил обратно заплащане.“
iStock
Кога Дий Бърел , изпълнител на държавна агенция, започна да чува слухове за предстоящо спиране на правителството в края на 2018 г., тя напусна работата си. „Като изпълнител нямаше да получа никакво заплащане, нито някакво обратно заплащане, което получават работниците на пълен работен ден“, каза тя. „Полирах резюмето си, изпратих анцуга си за чистачките и започнах да кандидатствам за нови работни места.“
неща за вършене с дъщеря тийнейджърка
Решението се оказа в нейна полза и й даде важен урок. „Бях назначена на място на първото ми интервю след това“, каза тя. „Едно от най-важните неща, които научих от цялата тази ситуация на изключване, беше да си платя първо. Това означава, че със следващата ми проверка ще започна да добавям към спешна спестовна сметка. Ако правителството беше малко по-стабилно, нямаше да си подам оставката.
6 „Абсолютно обичах работата, но презирах шефа си.“
Shutterstock
В началото на кариерата си Фил Ла Дюк работил във фирма като писател под наем. След малко проучване той беше измислил свой собствен модел, за да определи процент и нещата вървяха гладко - докато шефът му не му каза да намали лихвения процент, или в противен случай. „Казах му защо съм определил таксата си по този начин, а той каза, че не му пука и аз да млъкна и да намаля цените си“, спомня си той. Отказвайки да се поддаде на исканията на шефа си, La Duke отиде при собственика на компанията. „Когато започнах да му казвам какво иска шефът ми, той ме прекъсна и ми каза, че нямам избор, освен да слушам шефа си.“
На следващия ден той се обърна в известието си. „Погледнах собственика в очите и казах:„ Аз винаги имам избор - каза Ла Дюк. „Шест месеца по-късно компанията не работи“.
7 „Напуснах след пет месеца, защото осъзнах, че съм нещастен.“
Shutterstock
Точно от колежа, Уршула Маковска стана мениджър в социалните медии за булчински дизайнер - бързо осъзнавайки, че е допуснала грешка, като е приела работата. Маковска казва, че шефът й постоянно е издевателствал над целия й персонал, настоявайки да отговарят на невъзможните стандарти.
„Напуснах след пет месеца, защото осъзнах, че съм нещастна“, каза тя. „Тя често говори за моите колеги служители негативно към мен. Това не беше работно място, на което исках да бъда, затова си тръгнах. Ако тя беше различен човек и беше гъвкава с мен, щях да остана.
8 „Той щеше да слезе да работи при махмурлука си в компютъра и по бельо.“
iStock
Като тиинейджър, Амбър Роуз Томас получи мечтаната си работа като блогър в малка дизайнерска компания. Звучеше прекрасно, докато тя осъзна, че ще работи извън дома на шефа си. извън частния си дом.
'Екипът беше наистина малък', каза Томас. „Бяхме три млади жени и той щеше да слезе да работи в компютъра си и по бельо.“
И това не беше всичко. „Бях последната служителка, която се отказа от първоначалния екип, а последната сламка беше, когато бях изгонен от фирмено събитие в мрежа, което бяхме домакини, защото той ме възприема като прекалено наднормено тегло и„ увреждаща марката “, каза тя. . „Ако имаше възможност за отдалечена работа или междинен мениджър като буфер, щях да обмисля да остана.“
9 „Настоящото ръководство се интересува повече от създаването на клуб за момчета, отколкото от свършената работа.“
iStock
T.L. Робинзон , основател и собственик на МАСИРАНЕ , получи първата си работа във компания във финансовата индустрия веднага след завършване на училище, но беше изправена пред предизвикателството да се ориентира в токсична работна среда, която в резултат беше враждебна към жените. „Трябваше да намеря умни начини, като винаги да има присъстваща трета страна, за да се справя с проблема“, каза тя.
С течение на времето обаче Робинсън установява, че фирмената култура й отнема сериозни жертви физическо и емоционално здраве . „Трябваше да се запитам:„ Каква стойност дава тази работа? “, Каза тя. „Всеки път, когато си задавах въпроса, не можех да намеря добър отговор. Знаех, че имам ценност и внесох много умения на масата, но сегашното ръководство беше по-заинтересовано от създаването на клуб за момчета, отколкото от работата. “
Робинсън нарече, че се отказва в петък и никога не е гледал назад. 'Бях честна в интервюто си за излизане за това защо си тръгвам', каза тя. „Решението, честно казано, не беше изцяло за мен. По-късно научих, че моята честност доведе до някои необходими промени в културата.
думи, които да кажеш на гаджето си
10 „Бях в много малък отдел и наистина нямаше къде да отида.“
Shutterstock
Когато нещата станаха твърде застояли в компанията, в която той работеше, Марк Андре - кой ще продължи да твори Витален долар —Реши t0 да направи промяна, като напусна работата си, за да започне нещо свое. „Щях да остана на работата си поне още известно време, ако имах потенциал за растеж и кариерно развитие, но бях в много малък отдел - само аз и шефът ми - и наистина нямаше къде да отида ,' той каза.
Изборът на Андре да създаде свои възможности се оказа най-доброто нещо, което можеше да направи за себе си. „Разочарованието ме накара да започна собствен бизнес на непълен работен ден“, каза той. „Когато стана достатъчно голям, напуснах работата си. Сега съм самостоятелно заета повече от 10 години, без да съжалявам.
11 „Работодателят ми не искаше да уча задочно.“
iStock
Когато тя още беше в училище, Jazmin Gaither , сега лицензиран масажист в Мир и хармония , разбра, че работодателят й по това време се е оспорил с идеята за нея жонглиране с обучението и работата си по същото време.
„Работих в известна голяма компания за масажи“, каза тя. „Собственикът на моя франчайз беше толкова егоистичен до такава степен, че каза:„ Защо трябваше да избирате този график за училище? “ След това реши да ме суспендира, докато училищният ми график не се промени.
Гейтър беше бесен. „Наклоних се назад за своите клиенти и за компанията и заслужавах да мога да продължа образованието си, без да се страхувам да загубя финансовата си стабилност в процеса“, каза тя.
12 „Собственикът беше невероятно неуважителен и алчен.“
iStock
Според SEO стратег, който е искал да остане анонимен, бившият му шеф не е имал проблем да разкаже на никого доблизо за своето богатство, като същевременно е навредил на отношенията с ключови клиенти. И в крайна сметка всичко стана твърде много.
„Собственикът щеше да говори високо и с гордост на висшето ръководство за чисто новия Мерцедес или чисто нова къща в„ топовете, които току-що купи, докато ние едва изкарвахме доходи за голям град “, каза стратегът. „Той постоянно ще надценява и надценява клиентите за услугите, които предоставяме, което в крайна сметка оказва значително влияние върху възможностите ни за задържане на клиенти, като по този начин му се налага да уволнява много от нашите служители. След три години се радвах да се махна оттам - каза той. Ако този управител беше различен човек, стратегът казва, че може да е останал.
13 „Щях да остана, ако не бях под микроуправление.“
iStock
Уанда Ескен напусна работата си във вестник, като посочи, че причината за напускането е, че тя е причинена от управител на насилие.
„През времето, когато бях мениджър в тази компания, собственикът се отнасяше толкова зле с малкия си екип от служители“, каза Ескен. „На много пъти го гледах как стои над столовете на служителите ми и им казва точно какво да казват в ежедневната си кореспонденция - дори до граматиката.“ Накрая стигна достатъчно и Ескен напусна. „В края на всичко щях да остана, ако бях под микроуправление по-малко“, каза тя.
14 „Когато поисках повишение, основно ми казаха, че не могат да го предложат.“
iStock
сладки неща, които да кажете на вашия GF
За Иън Райт , ставаше въпрос за това да не бъде справедливо компенсиран за упоритата работа, която вършеше. Работейки за компания, в която се очакваше да „увеличи приходите“, Райт и екипът му направиха точно това - всъщност осем различни пъти за две години.
„Когато обаче поисках повишение, основно ми казаха, че не могат да го предложат“, спомня си Райт. „Истинският удар в зъбите беше, когато една година по-късно продадоха част от компанията и аз разбрах, че това, което съм създал, е на стойност 20 милиона долара. Не бях виждал нищо близо до тази компенсация. От този ден се зарекох винаги да отговарям за собствената си съдба. Тогава Райт напусна и продължи да създава собствена компания, Британска бизнес енергия .
15 „Имаше обща култура на неуважение и липса на признателност.“
iStock
Преди да стане водещ инженер по проекти в Системи Tacuna , Джо Фланаган е напуснал предишната си работа поради „единствената причина за токсичната култура на работното място“.
„Заплащането беше добро, а работното време гъвкаво“, каза той. „Съществува обаче обща култура на неуважение и липса на признателност от ръководството до служителите.“
С течение на времето Фланаган беше разбрал, че не само беше културата, засягаща производителността му и психическо благополучие, колегите му служители, които също твърдяха, че не харесват тази култура, сега я поддържаха. „Разбрах, че психичното ми здраве и щастие са много по-важни, затова се отказах“, каза той.
16 „Много от храната ми беше открадната от хладилника.“
iStock
По време на чиракуващите си дни, Майк Фалахи - сега собственик на Сенници от Меригров —Работил е само три месеца в компания, преди да разбере, че голяма част от храната, която е донесъл за обяд, непрекъснато изчезва от общия хладилник. Последната сламка, която води до напускането му? Открадната лазаня, която беше направил за целия офис.
„Нахлух в кабинета на шефа си, за да кажа, че трябва да се направи нещо повече за това възможно най-скоро и ето го на бюрото му в целия си блясък, половината ми изядена лазаня“, каза Фалахи. „Напуснах, там и тогава.“
17 „Преместиха ме без никаква дискусия или предупреждение.“
iStock
Брион Кларк , основател на Кариера Sidekick , напуснаха внезапно старата си работа, когато го преместиха на нова роля, без дори първо да го обсъдят с него.
„Те не свършиха добра работа, за да общуват за това, да ме предупреждават или да питат как се чувствам по този въпрос, затова започнах да търся работа веднага след смяната и си тръгнах възможно най-скоро“, каза той.
И докато компанията беше „разочарована и изненадана“, когато Кларк даде предизвестие от две седмици, той казва, че е можело да избегнат цялата ситуация, ако са се справили по-добре и са го разглеждали като нещо повече от „ресурс за разпределение“ . '
18 'Започнахме едва в 10 часа сутринта и те винаги щяха да закъснеят.
iStock
Едно Потребител на Reddit напусна работата си, след като прецени, че много хора в нейната компания не се държат отговорно. „Бях на стаж в организация с нестопанска цел за правата на човека“, каза тя. „Бях толкова щастлива, че съм там. Хората в конкретния ми офис обаче бяха ужасни. Започнахме едва в 10 часа сутринта и те винаги ще успеят да закъснеят, а аз нямах ключ от офиса.
Тя често трябваше да пристига с час по-рано поради разписанията на влаковете и нямаше нищо против да чака до 10, но някои дни хората нямаше да започнат да се появяват до 11 или дори на обяд.
- Известявали ли са ме някога, когато ще закъснеят? Не. Помолих ли ги? Да - добави тя. „В последния ми ден удари 11 часа и попитах кога ще има някой. Казаха, че е 11:30 сутринта, удря пладне и аз просто оставих предмети, които имах при себе си, пред вратата и се отдалечих. Изпратих им имейл, че вече не мога да се справя с това и те никога не отговориха.
19 „Не ми хареса корпоративната култура.“
iStock
значение на сън ухапване от змия
Кога един потребител на Reddit стартира работата си в местен магазин за видеоигри, той оценява чувството за другарство и общност, които споделя със своите колеги и клиенти. „Ние бяхме на 100 процента извън марката, но се справихме много добре и като магазин“, каза той. „За съжаление не го правехме така, както [компанията искаше от нас]“, пише той.
Когато нов регионален мениджър промени културата напълно и работната среда стана по-стерилна и далеч по-забавна, той знаеше, че няма да може да издържи.
„Всичко, което ме интересуваше, беше, че работата, която обичах, мястото, което обичах, и хората, които обичах, бяха напълно изхвърлени настрана“, каза той. „Написах„ Quit “в списъка със задълженията за деня, карах до друго близко място, за да оставя ключовете си с някой от другите мениджъри, и никога не погледнах назад.“
20 „Просто вече не можех да поема работа от девет до пет.“
iStock
За Хилари Бърд , не ставаше дума за лош шеф или враждебна работна среда. Тя просто знаех, че не е работата за нея.
„Въпреки че осигуряваше стабилен доход и прилични ползи, сърцето ми не беше в него - и в крайна сметка започна да се проявява чрез моето отношение“, каза Бърд. „Не бях развълнуван от нови проекти или дори да започна работа. Отне ми известно време, но в крайна сметка напуснах работата си, за да направя прехода към работа на свободна практика. '
Бърд казва, че сега има напълно гъвкав график на работа, работи отдалечено и никога не е имала „по-висока удовлетвореност от работата“.
Допълнително докладване от Kali Coleman.
