Обмислили сте алтернативите, прегледали плюсовете и минусите и накрая се чувствате готови да поемете дългосрочен ангажимент. Не, не решавате дали да се ожените. Вие се впускате в бизнес партньорство.
За много успешни предприемачи , решението с кого да влезете в бизнес е толкова важен въпрос - с толкова много лични и финансови съображения - като брак . И в много отношения това е по-сложен избор. Изберете разумно и вие и вашият съосновател бихте могли да разтърсите вашата индустрия и двамата да спечелите много пари (особено ако се вслушате в това 20 успешни стратегии за стартиране ). Направете грешка и вие и вашата банкова сметка ще съжалявате за това през следващите години.
И така, кои са някои неща, които трябва да търсите в съосновател или бизнес партньор - и какви въпроси трябва да си зададете, когато смятате, че сте намерили правилния човек? Ето 15 начина да кажете, че сте намерили The One (за вашия нов бизнес). И за някои страхотни съвети за производителност, ето ви 60 начина за закупуване на допълнителни 60 минути всеки ден.
1 Не сте приятели
„Не бих казал, че е грешка, но трябва да погледнете много внимателно, ако искате да започнете начинание с приятел“, казва Виталий Виноградов, главен изпълнителен директор на Модерно осветление на място . „По същество излагате на риск приятелството, когато започнете бизнес заедно. Обикновено приятелите не обръщат внимание на работната етика на другия и пренебрегват много грешки, които могат да имат. Представете си, че сте в ситуация, в която бизнесът се проваля или има огромен срок, как мислите, че те ще реагират?
2 И все пак можете да говорите, без да говорите
„Играя тенис и на корта, без дори да знам името на някого, мога да разбера дали общуваме добре“, казва Вики Салеми, експерт по кариера и автор на Голяма кариера в Големия град . „Ако другият човек слуша, когато играем на двойки, и аз му казвам:„ Разбрах! “
мечтая за тигър
Възможността да изразявате притеснения и лични притеснения (както вербално, така и невербално) помага да се укрепят отношенията и бизнеса и е от ключово значение за преминаването периоди с висок стрес .
3 Те могат да направят това, което вие не можете
„Намерете хора, добри в нещата, които не сте. Ако вие и вашият бизнес партньор си приличате твърде много и се наслаждавате да работите върху едни и същи неща, всички „останалите неща“ ще бъдат пренебрегнати “, казва Нейтън Контни, главен изпълнителен директор на Highrise .
мръсна шега на деня
Имате нужда от някой, който да донесе на масата всичко, което ви липсва, за да станете пълен пакет като екип. Изключително полезно е да имате и споделени набори от умения, но трябва да се уверите, че всички критични умения са налице сред вас двамата. Например, един от вас - ако не и двамата - определено трябва да ги знае 5 тайни за провеждането на перфектната бизнес среща .
4 Бизнесът ще бъде на същото ниво на приоритет и за двамата
Ако това е работа на пълен работен ден за вас и a страничен концерт за вашия партньор, това вероятно ще доведе до проблеми надолу. Салеми предлага въпроси, които трябва да зададете, когато обмисляте дали някой може да бъде ваш съосновател: „Какъв е техният опит? Каква е тяхната визия? Това ли ще бъде единственият им фокус или имат други въглища в огъня?
Рисковано е да си сътрудничите с някой, който вероятно бързо ще загуби интерес или който ще бъдете изпратени по-късно, за да работи по-малко от вас.
5 Вие сте в него по същия причина
Shutterstock
„Съгласуването на основните стойности е важно съображение“, казва Маклеод. „Например: Печелете за сметка на какво - околната среда, животните, връзките / хората? Коя е най-важната причина да започнете бизнес? Това се отнася до вашите лични ценности и трябва да бъде в челните редици на всяка връзка с бизнес партньор. “ И се надяваме, че вие и вашият съосновател ще го направите притежават това важно умение, което споделят успешните хора .
6 Вие сте принудени да работите с тях
„В края на деня искате вашият партньор да бъде някой, с когото сте развълнувани да работите“, казва Стюарт Снайдер, копродуцент на новата сценична продукция на Екзорсистът който ще има премиера в лондонския Уест Енд през 2017 г. и Бродуей през 2018 г., както и съсобственик / партньор на емблематичния 85-годишен Пристанище на омари на Бийл , който е работил в тясно сътрудничество с различен партньор и за двете начинания. „Трябва да можете да им се доверите и да ги уважавате и да споделяте обща ценностна система и визия.“
7 Те не приемат разногласията лично
Shutterstock
„Добър бизнес партньор е този, който е в състояние да раздели дискусиите и да не позволи това да повлияе на функциите на компанията“, казва Лим. Когато се различавате по даден въпрос, вземете го такъв, какъвто е: Пример за различни мнения. Несъгласието е естествено и откровеният дебат е признак на здрава компания. Трябва да можете да го хеширате, да вземете решение и да продължите напред. И ако (или по-вероятно, кога) вие или вашият съосновател се ядосате, и двамата трябва да знаете най-добрият начин да запазите хладнокръвие, когато искате да го загубите . Дори ако дебатът се разгорещи, и двамата трябва да можете да се оттеглите без сериозни чувства.
8 Основното логистично подравняване
„Важно е да знаете дали вашият съосновател живее на западното крайбрежие, докато вие сте на източния бряг. Ще работи ли това и за двама ви и колко често ще се срещате? Или ако сте в същия град, ще работите ли извън офис? ' пита Салеми. „Ако имате офис, и двамата съоснователи трябва да са на работното място. В случай, че развивате бизнес и имате офис като централен фокус, тогава разположението в офиса е от съществено значение за съоснователя. Защо някой да отиде на работното място, ако съоснователите (ключовите лица в бизнеса) не са там? '
Разбира се, ако да бъдете на едно и също място не е толкова важен приоритет за вас и вашия съосновател и сте решили и двете работа от вкъщи , логистиката за това също трябва да има смисъл. Освен местоположението, „Помага да привлечете трета страна в началото на процеса, както и счетоводител, който ще използвате за вашия бизнес и / или адвокат“, казва Салеми. „Въпросите, които те задават отпред, също могат да помогнат да се определи от бизнес гледна точка дали сте на една и съща страница.“ И докато наемате нови таланти, не забравяйте да ги имате предвид 8 стратегии за промяна на играта, които всеки шеф трябва да знае .
5 пентакли като чувства
9 И двамата се съгласявате да се подложите на проверка
„Интернет ви предлага златна възможност наистина да разгледате историята на този човек“, казва Анита Бруцезе , награждаван журналист, който отразява кариерата и работното място. „Можете да разгледате онлайн поведението на социалните медии, да говорите с взаимни контакти в мрежата и дори да проверявате публичните записи за предишни фалити или (не дай боже) криминален произход“.
Съосновател, който се съгласи да се присъедини към вас при пълна проверка на предисторията, трябва да разглежда това като знак за доверие, а не съмнение.
10 Те се договарят относно бизнес структурата
„Дори ако този човек е приятел или член на семейството, трябва да се вземе решение дали има смисъл от бизнеса“, казва Бруцезе. „Задайте въпроси за това как ще бъде структурирано, финансовото разделение и т.н.“
Тя предлага да се използва Администрация на малкия бизнес като ресурс за вземане на решения по тези точки.
11 И двамата виждате възрастта просто като число
Shutterstock
„Като цяло е по-трудно, особено за възрастните хора, да се гледат помежду си като равни“, казва Виноградов. „Бившият ми партньор беше с около 10 години по-възрастен от мен и винаги коментираше колко бях млад и не разбирах някои аспекти от живота. Това от своя страна създаде много триене.
Това означава да сте сигурни, че съоснователят, който е по-възрастен, не е от хората, които искат да демонстрират господство, да изкажат мнението си и да поемат контрола. Ако са млади, трябва да са някой, който не го прави (а може би и вие трябва опитайте тази прическа, за да се обръснете 10 години от вашата възраст ). Така или иначе, ако има разлика във възрастта между вас двамата, трябва да се чувствате уверени, че това няма да създаде пречки.
мечта за ролери
12 Те са скептични - отначало
„Когато някой изглежда толкова скептичен като мен, задава трудни въпроси, разбира дадеността и възприемането на споразумение, не е прекалено възбудим и виждаме очи в очи за дългосрочните цели, това ме кара да се чувствам много по-добре за започване на бизнес отношения “, казва Брандън Кросли, главен изпълнителен директор в платформата за финансови прогнози Poindexter . Съоснователят, който задава въпроси, е този, който ще забелязва слепите ви точки в бъдеще - ценна черта на партньора.
След като вземете предвид всички тези фактори, ще бъдете на път към дългосрочно партньорство, което се надяваме да продължи цял живот. Заедно ще изгладите как да изградите своя перфектен бизнес или успешен старт - и ако имате нужда от тази допълнителна мотивация, ето ви 50 вдъхновяващи цитата за успех за да започнете начинанието си с новия си съосновател.
За още по-невероятни съвети за това да живеете по-умно, да изглеждате по-добре и да се чувствате по-млади, следвайте ни Facebook сега!
