Тъй като равнището на безработица се движи около 3,7% - по-ниско, отколкото е било от десетилетие, според данните от 2019 г. Министерство на труда на САЩ - едва ли е имало по-подходящ момент да бъдеш кандидат за работа. Въпреки това, дори на пазар, който благоприятства търсещите работа, 71 процента от кандидатите за работа признават, че са в стрес от процеса на кандидатстване за работа и интервю, според проучване от 2016 г. LaSalle Network .
Въпреки че няма много неща, които могат да направят ловът на работа по-малко нервен, има много стъпки, които можете да предприемете, за да сте сигурни, че се откроявате от събеседниците си. За да ви помогнем да получите идеалната работа за нула време, ние събрахме най-добрите съвети, които мениджърите по наемане биха искали да знаете, направо от самите вътрешни лица!
1 Те гледат в социалните ви медии.
Shutterstock
Ако смятате, че присъствието ви в социалните медии е невидимо от потенциален работодател, помислете отново. 2017 г. Проучване на CareerBuilder разкри, че 70 процента от работодателите използват социални медии за скрининг на потенциални служители - а трима на всеки 10 работодатели наемат някой посветен единствено до подслушване на кандидати.
Така че, преди дори да помислите за кандидатстване за работа, уверете се, че присъствието ви в социалните медии е заключено. Всичко, което остава, дори и в частна сметка, трябва да бъде обидно. Това означава да премахнете свои снимки под влияние, както и всичко, което би могло да се счита за женоненавистни, хомофобски, ксенофобски, расистки, способни или просто унизителни или обидни.
2 Те знаят дали си честен или не.
Shutterstock / gutesa
Въпреки че всяко добро резюме трябва да нарисува розова картина на вашите постижения, за мениджъра по наемането няма да е трудно да каже кога сте направо лъжа .
„Бихте напълно изумени от броя на хората, които мислят, че могат да си проправят път в работата. Почти сякаш приемат, че мениджърите по наемане не знаят нищо за собствената си индустрия или че приложенията просто трябва да включват правилните ключови думи “, разкри един мениджър по наемане на Reddit . 'Доста лесно е да се забележи, когато някой просто хвърля изречения заедно, а още по-очевидно е, когато някой е измислил постижения, за да изглежда по-впечатляващ.'
3 Не искат да четат за вашите хобита.
Shutterstock
След като сте получили работата, можете да забавлявате колегите си с разкази за вашите риболовни полети и вашите проекти за макраме. Тези хобита обаче нямат място във вашето резюме.
„Защо ми пука дали се занимаваш с тенис или обичаш да правиш бод с кръст?“ - попита един мениджър по наемане Reddit . „Освен ако вашето хоби или интерес не са свързани с работата или не могат да повлияят на работата (като играете в национален спортен отбор и ще ви трябва време), оставете ги настрана.“
4 Не се опитвайте да накарате вашето резюме да се откроява визуално.
Shutterstock
Използването на визуални трикове, за да направите вашето резюме да изглежда по-различно от това на другите кандидати, е универсално лоша идея - вашите постижения и умения трябва да са това, което ви откроява. „Мразя резюмета, които са (изберете едно или няколко): повече от една страница с двойно разстояние са с тъпи линии за рамкиране или каквито и да било те са всякакви цветове, малки шрифтови гигантски шрифтове“, казва един мениджър по наема Reddit .
Други предупреждават да не използвате хартия със странен размер, за да накарате вашето резюме да се открои визуално. И никога, никога, някога използвайте Comic Sans.
5 Трябва да изброявате само скорошни постижения.
Shutterstock
какво означава, когато видиш черна змия
Страхотно е, че спечелихте това състезание по тромбон в средното училище, но вашето резюме не е чудесно място да разкажете на хората за това. Ако искате да уау a наемане на мениджър , друг вътрешен човек написа на Reddit, само списък на постиженията, които са от значение за работата, и за предпочитане тези от последното десетилетие.
6 И ако ще изброите цел, приспособете я към работата.
Shutterstock
Ако напишете цел във вашето резюме, уверете се, че тя е специфична за работата, за която кандидатствате.
Целта на „класическата първа линия“: да се получи пълна / непълно работно време във вашата компания / бизнес. “ Веднага след като прочетох този ред, ги поставих отстрани “, разкри друг мениджър по наемане Reddit .
7 Не се обръщайте към себе си от трето лице.
Shutterstock
Не пишете своето резюме, сякаш става въпрос за някой друг. Напишете го от първо лице, иначе в най-добрия случай ще попаднете като странно. „Спри да се обръщаш към себе си от трето лице. Това не е съобщение за пресата “, препоръчва един мениджър по наемане Reddit .
8 Опитайте се да не плашите никого с уменията си.
Shutterstock
Ако кандидатствате за счетоводна позиция, не споменавайте уменията си за декориране на торти. И освен ако не кандидатствате за работа, която изисква ръкопашен бой, изброяването на каквото и да е в насилието е лоша идея. Един наемащ мениджър припомни особено зловещ кандидат на Reddit : „Той имаше изброени„ бойни умения “. Преместваме кутии.
9 Трябва да персонализирате мотивационното си писмо.
Shutterstock
Ако не приспособявате мотивационното си писмо към работата, за която кандидатствате, не се изненадвайте, ако не бъдете помолени за интервю. Мотивационно писмо, написано специално за работата, за която се интересувате, ще ви накара да се откроите от пакета.
да мечтаеш за бивши гаджета означава
„Приложенията, предлагани без персонално представяне, обикновено се преместват в дъното на купчината“, пише същият мениджър по наемане на Reddit. „Писмата във формулярите са невероятно лесни за разпознаване и създават впечатлението, че даден кандидат е по-заинтересован да бъде нает, отколкото всъщност да върши работата.“
10 И трябва да използвате професионален имейл адрес.
Shutterstock
Когато изпращате заявления за работа, уверете се, че използвате имейл адрес, който няма да доведе до припадък на консервативен мениджър по наемане. „Шокиран съм от това как хората ще използват (предполагам) личните си (и не много професионални) имейл адреси“, разкри друг мениджър по наемане на Reddit .
Така че, ако в имейл адреса ви има препратки към секс или наркотици, направете друг - за предпочитане такъв, който е само вашето име, с който да изпратите резюмета.
11 Не давайте отговори на интервю за бисквитки.
Shutterstock
Ако сте получили интервю, опитайте се да се откроите от пакета с изобретателни отговори - интервюиращите искат творчески и интересни отговори. Когато ви питат за вашите слабости, не просто заявявайте, че сте перфекционист. Когато ви попитат за силните ви страни, не просто препрограмирайте написаното в резюмето си.
„Зададох [на кандидат] някои въпроси от ниво 2 и 3, а той нарисува празно място върху един, но последва с„ Бих могъл да го погледна лесно “, спомня си един мениджър по наемане на Reddit . „И така, аз на шега, виждайки какъв ще бъде неговият мисловен процес, казах„ какво ще стане, ако не можете да го потърсите в Google? “ И той веднага се върна с „Ако тази работа е някъде, където нямам достъп до Google, не я искам“. [Той] работи тук 2 години. '
12 Те не искат да чуят, че се стрелите за тяхната работа.
Shutterstock
Мениджърите за наемане са хора със сметки за плащане - също като вас. Освен ако не искате да бъдете автоматично дисквалифицирани, не им казвайте, че някой ден ви се иска да го направите имат своята работа . Те вероятно са работили усилено за тази работа и, шансовете са, че се стремят да я запазят. Все пак можете да демонстрирате инициативата си, като казвате, че сте нетърпеливи да се развивате заедно с компанията и да правите всичко необходимо, за да разширите набора си от умения по пътя.
13 Те искат да видят чувството ви за хумор.
Shutterstock
Въпреки че не искате да изглеждате сякаш не приемате интервюто сериозно, чувството за хумор може да допринесе много за впечатляването на интервюиращите. „Наемах втори видеооператор. Нашият директор помоли кандидата да опише идеалния си колега. Той посочи нашия видеооператор и каза „онзи тип“, спомня си един наемащ мениджър Reddit . - Наехме го.
14 Трябва да задавате въпроси, но не се интересувайте.
Shutterstock
Имането на няколко въпроса за компанията, с която интервюирате, показва инициатива и става ясно, че сте направили своето проучване. Въпреки това, задаването на лични въпроси за интервюиращия едва ли ще мине добре. - Едно момиче ме спря по средата на въпроса (дори вдигна ръка), за да попитам моя звезден знак. Тогава звездният знак на моя значим друг. Тогава тя ме помоли да опиша връзката ни “, разкри един мениджър по наемането Reddit .
15 Внимавайте за скелети в гардероба си.
Shutterstock
Докато имате криминално досие може да затрудни намирането на позиция, ако работодателят ви научи сам за това е още по-лошо.
„Интервюирах много по-възрастен човек за подобна моя позиция. Всичко изглеждаше добре и той беше най-добрият ни кандидат. Преди да продължа напред, направих бързо търсене в Google, за да разбера само, че той е бил уволнен от предишната си работа заради кражба на компютърна техника на стойност 5000 долара “, спомня си един мениджър по наемането Reddit . И за още съвети за интервю, за да се подготвите за големия си ден, вижте Как да се справя с всеки често срещан въпрос за интервю за работа .
За да откриете още невероятни тайни за това как да живеете най-добрия си живот, Натисни тук да ни следвате в Instagram!
